Полный спектр услуг по автоматизации управления на базе программных продуктов «1С»
+7 (81378) 3-23-26

Новости



1С:ИТС

19.09.2018

Как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) сравнить режимы налогообложения?


19.09.2018

Как сформировать ведомость амортизации по объектам основных средств в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0)?


19.09.2018

Что нужно сделать в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) для перехода с УСН на ОСН?

В "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) для учета доходов и расходов на общей системе налогообложения (ОСН) используется только метод начисления, учет по упрощенной системе налогообложения (УСН) ведется кассовым методом. Поэтому при переходе организации с УСН на ОСН, помимо изменения настроек учетной политики, следует ввести остатки по счетам учета, для которых в плане счетов предусмотрен налоговый учет, а также учесть "переходные" доходы и расходы.

О том, как это сделать в программе, см. в новой статье "Справочника хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8":


19.09.2018

Как в "1С:Бухгалтерии 8" отразить выполнение работ (оказание услуг)?

В "Справочнике хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8" обновлена до текущего релиза статья, посвященная отражению в учете исполнителя выполнения работ (оказания услуг):


19.09.2018

Как в "1С:Бухгалтерии 8" отразить зачет взаимных требований?

В "Справочнике хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8" обновлена до текущего релиза статья, посвященная отражению зачета взаимных требований:


19.09.2018

Можно ли обязать покупателя, который НДС не платит, выставлять счет-фактуру при возврате товара плательщику НДС?


19.09.2018

Как рассчитать сотрудника при увольнении по соглашению сторон в программах 1С?

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Инициатором расторжения договора по данному основанию может являться как сотрудник, так и работодатель. Важным условием является достижение соглашения между ними. Соглашением о расторжении трудового договора может быть предусмотрена выплата выходного пособия, сумму которого законодательство позволяет устанавливать в неограниченном размере. Если соглашение сторон является неотъемлемой частью трудового или коллективного договора, то на сумму выплаты выходного пособия, не превышающую трехкратный средний месячный заработок или шестикратный средний месячный заработок для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, НДФЛ и страховые взносы не начисляются.

О том, как в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) начислить сотруднику выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":


19.09.2018

Как отразить остаток по расчетам с ФСС в "1С:КА" и "1С:ERP"?


19.09.2018

Штрафы по СЗВ-М можно обжаловать в суде только до 1 октября 2018 года

Документ

Определение Верховного Суда РФ от 05.09.2018 № 303-КГ18-5702 по делу № А04-5748/2017

Комментарий

Верховный Суд РФ поставил точку в споре об ответственности за сдачу СЗВ-М с неполными сведениями в случае, когда представлена уточненная форма с недостающими данными.

В споре, рассмотренном ВС РФ, организация вовремя отчиталась по форме СЗВ-М, однако впоследствии выяснилось, что сведения о нескольких сотрудниках по ошибке не были отражены. Работодатель самостоятельно обнаружил это несоответствие и представил СЗВ-М с типом "доп", но позже сроков.

Фонд привлек организацию к ответственности по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ), объяснив это тем, что подача дополняющей СЗВ-М на лиц, изначально не указанных в отчетности, означает, что исходные сведения были неполными и недостоверными, а подобные действия образуют состав правонарушения по упомянутой статье.

Верховный Суд РФ признал привлечение к ответственности незаконным. В определении от 05.09.2018 № 303-КГ18-5702 ВС РФ отметил, что право дополнять и уточнять сведения персучета предоставлено работодателю ст. 15 Закона № 27-ФЗ. Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения персучета (утв. приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н) ответственность не наступает, если работодатель самостоятельно исправил ошибки до обнаружения их фондом (п. 39 Инструкции).

Важно! С 1 октября 2018 года вступают в силу поправки в Инструкцию, согласно которым работодатель сможет избежать штрафа, если сам исправит ошибки в сведениях в отношении только тех лиц, на которых он подавал исходную форму СЗВ-М. Подробнее об этом см. комментарий.

Полагаем, что суды перестанут вставать на сторону работодателей, которые после срока представления формы подадут корректирующую СЗВ-М на новых физлиц (не включенных в первоначальную форму).


19.09.2018

Как сдавать расчет по взносам, если филиал перестал платить зарплату?

Документ

Письмо ФНС России от 17.08.2018 № ПА-4-11/16006

Комментарий

Обособленное подразделение может прекратить начислять и выплачивать зарплату своим работникам в течение года, если организация лишит его указанных полномочий. Одновременно с этим у подразделения прекращается обязанность уплачивать страховые взносы и представлять расчет в налоговый орган по месту нахождения подразделения (заполненный в отношении работников подразделения).

В такой ситуации за отчетный период, в котором подразделение лишено полномочий, а также за последующие отчетные периоды и за расчетный период (календарный год) сведения в отношении работников обособленного подразделения следует включать в расчет по страховым взносам, представляемый головной организацией в налоговый орган по месту своего нахождения. Туда же следует уплачивать взносы, включая взносы за работников подразделения (см. письмо ФНС России от 17.08.2018 № ПА-4-11/16006).




  

Информ Баланс занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С»
Одним из направления деятельности компании является разработка собственных программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8».
В компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свою квалификацию как в области методологии учета, так и применении программных продуктов на практике. 

Снимок1.JPG